Аудит личности сотрудника · Souldesigner™
Профайлинг сотрудника
Кого брать в команду, кого растить и с кем расставаться
Перед наймом и когда сильный сотрудник «сдулся». Решения о людях на фактах, а не по резюме и ощущениям. Онлайн, отчёт в PDF.
Конфиденциально, с договором о неразглашении. Отчёт получает только руководитель
Знакомо?
«Резюме сильное, на собеседовании говорил уверенно. Через три месяца понятно: не тянет, сроки горят, клиенты жалуются. И мы снова ищем»
«Год назад он тащил отдел. Сейчас работает вполсилы, раздражается или молчит. Выгорел? Не его место? Или это я не так управляю?»
«Вроде хороший человек, а результата нет. Держать, переводить на другую роль или расставаться? Решаю на ощущениях и сомневаюсь»
«Всё держится на мне. Делегировать страшно: кому доверить, если каждый раз приходится переделывать?»
Самые дорогие ошибки в бизнесе делают не в цифрах, а в людях. Профайлинг показывает, как устроен человек, и сверяет это с его местом, до того как вы потеряли деньги.
Сколько стоит одна ошибка в человеке
Посчитайте на своём примере: менеджер с окладом 1 500 €.
| Статья потерь | Сумма |
|---|---|
| Зарплата за 3 месяца, пока стало понятно, что человек не тот | 4 500 € |
| Ваше время на обучение, контроль и исправление ошибок | 1 500–3 000 € |
| Упущенные клиенты и сорванные сроки | от 2 000 € |
| Новый поиск, собеседования, адаптация следующего | 1 000–2 000 € |
| Итого одна ошибка найма | 9 000–11 500 € |
Профайлинг одного человека стоит 100 €, это меньше 1% от цены одной ошибки.
Почему так происходит
Что это даёт вашему бизнесу
- Экономия денегНе платите месяцами человеку, который не справится.
- Ваше времяПерестаёте тащить работу за других и проверять каждый шаг.
- Правильное местоХороший человек не на своей роли: перевод возвращает результат без нового найма.
- Понятное управлениеКого контролировать плотно, кому дать свободу, как давать обратную связь.
- Удержание сильныхВидите выгорание за месяцы до заявления об уходе.
- Решения на фактах«Брать или нет», «вкладываться или расставаться» без сомнений.
Почему стоит делать раз в квартал
Машину проверяют до поломки, а не на обочине. С командой так же: регулярный срез дешевле аварии.
- Q1Люди меняются: растёт нагрузка, меняется жизнь. Идеальный в январе к лету может оказаться не на своём месте.
- Q2Выгорание видно за месяцы до того, как вы заметите его сами.
- Q3Перед новым планом знаете, кто потянет рост, кого усилить и кого перевести.
- Q4Итоги года по людям: в кого вкладываться в следующем году.
Что будет, если сэкономить 100 €
Как проходит
- Шаг 1ЗаявкаПишете в Telegram, выбираем время.2 минуты
- Шаг 2Встреча с вамиПрофиль места: задачи, результаты, кто был лучшим.~40 минут
- Шаг 3Встреча с человекомЖивой разговор, а не тест, который легко «подогнать».~60 минут
- Шаг 4Отчёт в PDFВердикт, риски, мотивация, как управлять.2–3 дня
Что в отчёте
| Раздел | Что вы узнаёте |
|---|---|
| Вердикт | Подходит ли человек на это место или ему лучше другая роль |
| Сильные стороны | Где он даст вам результат и как это использовать |
| Риски | Где может подвести, в каких ситуациях, и как это предупредить |
| Мотивация | Что его двигает и чем его удержать |
| Управление | Плотный контроль или свобода, как ставить задачи и давать обратную связь |
| Для «сдувшегося» | Что его погасило и что вернёт силу, или честный вывод, что пора расставаться |
Как это делают сильные предприниматели
Найм по проверке, роль по силе, вложения в людей по фактам. Короткие истории, по 3 минуты.
Кто проводит профайлинг
Андрей Верман
Психолог · Гипнопрактик · Ментор · Предприниматель · Автор Souldesigner™
- Психолог по образованию: «Практическая психология», Черкасский национальный университет имени Богдана Хмельницкого
- Гипнопрактик, 500+ сеансов: глубокая работа с подсознанием, ограничивающими убеждениями, отношениями и деньгами
- Ментор и автор метода Souldesigner™: 8 лет своя тренинговая компания, обучает мастеров и ведёт экспертов к результату
- 17+ лет работы с собственниками бизнеса
Поэтому на встрече соединяются глубина психолога и практичность предпринимателя: вы получаете решения, которые работают и в жизни, и в деньгах. Подробнее об опыте →
Профайлинг сотрудника
- Встреча с вами: профиль места
- Встреча с кандидатом или сотрудником
- Отчёт в PDF: вердикт, сильные стороны, риски, мотивация, управление
- Регулярный аудит команды раз в квартал по той же цене
- Онлайн, конфиденциально, с договором о неразглашении
Миссия Souldesigner™: освобождать людей и делать их жизнь свободной и счастливой. Когда человек на своём месте, выигрывают и он, и ваш бизнес.